Rootsi firmad on avastanud autistide ja bipolaarse häirega inimeste tugevuse töötajana.
- Vaimsete häiretega inimestel võib olla ka palju kasulikke ja erilisi omadusi. Foto: Scanpix/Panthermedia
Seda, et teatud vaimsete probleemide ja loomingulisuse vahel on tugev seos, kahtlustati juba Vana-Kreekas, kirjutab BusinessInsider. Läbi ajaloo on teada, et paljude valdkondade geeniustel oli ka päris tõsiseid vaimseid probleeme. Näiteks olid oma ekstsentrilise käitumisega tuntud maalikunstnik Vincent van Gogh, matemaatik John Forbes Nash ja leiutaja Nikola Tesla. Lähiminevikus on miljonär Richard Branson rääkinud oma võitlusest hüperaktiivsusega.
Rootsi psühhiaater Simon Kyaga Karolinska instituudist uuris geniaalsuse ja hullumeelsuse seoseid. Ta avastas, et näiteks maniakaal-depressiivseid oli väga palju teadlaste, näitlejate ja kirjanike hulgas. Kyaga sõnul on suhtumine vaimsete häiretega inimestesse märgatavalt muutumas, sest on mõistetud, et neil on ka kadestamisväärseid omadusi.
Näiteks Microsoft palkab Rootsis autiste nende eriliste matemaatiliste ja infotöötlusoskuste tõttu. Microsofti eeskuju on hakanud järgima ka vähem tuntud ettevõtted.
Rootsi teadlased on veendunud, et mitmeid vaimsete häiretega kaasnevaid omadusi saab suurepäraselt äriajamises ära kasutada.
Seotud lood
Aleksandr Kostin ja Sergei Astafjev, Placet Group OÜ (
laen.ee,
smsraha.ee) asutajad, on võtnud endale sihiks arendada ja edendada Eesti jalgpalli ja futsali ehk saalijalgpalli nii Tallinnas kui ka Ida-Virumaal. Nende juhitav MTÜ PG Sport on tuntud oma pühendumuse ja panuse poolest Eesti spordi edendamises, pakkudes uusi võimalusi noortele talentidele ja aidates kaasa spordi kultuuri arengule.